2026年5月26日下午，校就业处处长王洪梅、就业科科长程传贺一行深入智能建筑工程学院，专题调研指导2026届毕业生就业工作，现场“把脉问诊”，共商良策。学院院长冷超群、常务副院长童雨、党委副书记邓小兵、副院长贾立哲及各系主任、行政人员、全体辅导员参加调研座谈。

      座谈会上，冷超群代表学院对王洪梅处长一行表示热烈欢迎，对就业处长期以来的悉心指导与鼎力支持致以诚挚谢意。他系统汇报了学院2026届毕业生就业工作整体推进情况，直面痛点不回避，亮出“家底”研对策。冷超群表示，学院始终把就业作为最大的民生工程和立德树人的重要环节，严格落实“稳就业、保就业、促就业”总体要求，全院上下“一盘棋”联动，层层压实责任。通过深入实施“一生一策”精准帮扶机制，持续深化“访企拓岗”专项行动，动态跟踪、台账管理、分类指导、逐个销号，把就业服务做到学生心坎上，用心用情护航每一位毕业生走稳走好求职路。

      随后，各班辅导员结合动态数据和典型案例，逐一汇报了毕业生就业意向、签约进展、访企拓岗成效及困难群体“一对一”帮扶等情况。一组组翔实的数据、一个个生动的案例，充分展现出学院就业工作“底数清、情况明、措施实”的鲜明底色，现场交流气氛热烈。
      调研现场，王洪梅处长认真听取汇报，笔不离手，边听边记，不时就关心的问题详细询问，与学院与会人员深入交流，求真务实的作风让会场氛围既严谨又热烈。她对学院“下真功、出实招”取得的阶段性成果给予高度评价。王洪梅指出，智能建筑工程学院当前就业成效显著，高质量就业成色尤其亮眼——考研考公人数稳步攀升，多家国企、央企接连进校揽才，这正是学院高度重视、靠前指挥、全员协同结出的硕果，充分彰显了“走在前、作表率”的担当与实力。王洪梅强调，当前正值就业关键窗口期，必须乘势而上、聚势而强。要深挖与专业匹配度高的优质岗位，让供需对接更精准、更高效；要做实困难毕业生“一对一”精准帮扶，让就业关怀有温度、直抵心坎；要动态管理、精准核查就业数据，织密织牢数据质量“防护网”，确保每一条信息都真实可溯、经得起检验；要倒排工期、挂图作战，全力跑出就业“加速度”，推动毕业生尽早就业、高质量就业。她希望智能建筑工程学院持续发挥标杆引领作用，在已有“考研考公强、名企签约多”的厚实基础上，进一步凝练做法、输出经验，为全校就业工作贡献更多可复制、可推广的智慧与方案。

      此次调研指导既是一次精准“把脉”，更是一次全面“赋能”，为智能建筑工程学院就业工作指明了方向、注入了强劲动力。学院上下信心更足、思路更清，将以此次调研为契机，将指导意见细化为“任务书”“时间表”，建立健全科学高效的推进机制，以满格状态、更实举措助推2026届毕业生更充分更高质量就业，在服务学校高质量发展中书写智能建筑工程学院的精彩答卷。（文/来庆飞；校验/张安伟；审核/童雨）