为深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，深化校地人才合作、拓宽毕业生优质就业渠道，10月22日上午，安徽省六安市舒城县人力资源和社会保障局代表团莅临我校开展“招才引智高校行”专项活动，举行校地企合作座谈交流会并签订校地合作协议。本次活动与学校2027届毕业生秋季大型校园双选招聘会同步开展，实现座谈对接、政策宣讲、现场揽才一体推进，有效推动校地资源互通、人才供需精准匹配。

座谈会在学校金鸟巢会议室隆重举行。学校党委书记、督导专员万年辉，党委委员、副校长丁锋出席会议。就业指导工作处处长王洪梅主持座谈会，校企合作办、就业处相关负责人参会。舒城县委组织部副部长、人社局党组书记、局长王波，六安市人社局就业科科员吴庆庆，舒城县人才综合服务中心副主任刘奥运一行代表团到校交流。会上，与会人员集中观看学校形象宣传片，全面了解学校办学定位、学科建设、人才培养与发展成果。

万年辉书记对舒城县人社局代表团的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，人才是区域高质量发展的核心动能，深化校地协同育人、供需联动就业是高校服务地方产业发展的重要路径。舒城县产业布局优质、发展势头强劲，先进制造、绿色轻工、现代农业、数字科创等主导产业集聚发展，为青年毕业生提供了广阔的就业创业平台。

万年辉介绍，我校始终坚守应用型办学定位，工科特色鲜明，智能制造、电子信息、计算机大数据、新能源等优势专业集群，与舒城县重点产业、企业用人需求高度契合。学校2027届毕业生共计10189人，其中理工科毕业生5454人，相关专业生源储备充足、实践能力扎实、适配产业一线岗位需求。他希望双方以此次座谈签约为契机，深化人才共育、资源共享、机制共建，常态化开展人才输送、实习实训、产学研合作、成果转化、就业服务等工作，构建“学校育才、政府聚才、企业用才、学子成才”的校地共赢新格局，打造政校企协同发展示范样板。

王波局长对我校办学特色、人才培养质量和就业工作成效给予高度肯定，并详细介绍了舒城县经济产业发展态势、重点企业用工缺口、青年人才扶持政策与就业创业保障举措。他表示，舒城县高度重视青年人才引进培育工作，希望依托校地合作平台，持续畅通人才供需渠道，吸纳更多南昌理工学院优秀毕业生赴舒就业、留舒发展，助力地方产业提质增效。

座谈交流环节，双方围绕定向人才输送、实习实训基地共建、校企协同育人、常态化招聘引才、毕业生跟踪服务等重点工作深入交流、充分研讨，进一步统一工作思路、明确合作方向、细化落地举措。

座谈结束后，双方举行校地合作协议签约仪式。在与会领导的共同见证下，校地双方代表正式签署合作协议，标志着我校与舒城县校地人才合作机制正式建立，双方合作步入常态化、制度化、长效化新阶段。

此次“招才引智高校行”专项活动，是我校扎实落实就业工作“一把手工程”、持续深化访企拓岗促就业行动的重要举措，有效打通了校地、校企、供需对接壁垒。下一步，学校将持续聚焦毕业生高质量充分就业，健全校地联动合作机制，常态化开展企业宣讲、专场招聘、学子探企、实习实训等系列活动，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，持续为地方经济社会发展输送高素质应用型人才，携手共促校地双向赋能、互利共赢。