为落实人才强校战略，密切校领导与高层次人才联系交流，根据《关于南昌理工学院2026-2027学年第一学期领导干部联系高层次人才的通知》要求，于9月18日上午，副校长苑鸿骥赴电子信息工程学院组织召开校领导联系高层次人才工作交流会，杨扬、王洪梅、严林波、熊强强学校高层次人才代表参会，会议由人事处副处长刘秀主持。

会上，刘秀副处长回顾总结了上学年校领导联系高层次人才活动开展情况，介绍了人才办围绕高层次人才工作组织开展的系列活动、出台的相关政策，并就正在推进的访问学者项目、联合博士后导师聘任、名师工作室等制度建设工作进行了交流。她指出，人才办将持续聚焦人才发展需求，持续优化人才服务体系，精准开展资源对接等服务，为学校高层次人才深耕教研、潜心科研筑牢保障根基。

交流座谈环节氛围热烈、务实高效。与会高层次人才代表结合自身工作实际，围绕科研创新突破、学科建设发展、教学科研团队建设、学术资源整合、平台支撑赋能等核心议题深入交流，为学校人才工作提质增效建言献策。

苑鸿骥副校长作总结讲话，并对学校高层次人才工作作出部署要求：一是要深化校企协同合作，依托校企资源优势，搭建产学研融合平台，推动科研成果落地转化；二是要立足校级科研平台基础，深耕研究领域、聚力创新攻坚，力争产出更多高质量、标志性科研成果；三是要统筹整合学校教学、科研、师资各类资源，精准赋能高层次人才的成长，助力高层次人才实现教学能力与科研水平双向提升。

此次交流会搭建起校领导与高层次人才面对面沟通平台，畅通人才诉求渠道，彰显学校尊才爱才惜才育才的鲜明导向。参会人才表示，将立足岗位深耕教学科研，主动担当作为，以实干助力学校高质量内涵式发展。来源：人事处（人才办）