为深入落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，扎实推进就业工作“一把手工程”，持续拓宽毕业生高质量就业渠道，精准对接产业用人需求，深化校企协同育人机制，近期，南昌理工学院党委书记、督导专员万年辉带队，就业处处长王洪梅及相关职能部门、二级学院负责人先后走访南昌华勤电子科技有限公司、南昌东田微科技有限公司、公诚管理咨询有限公司江西分公司、江西省儿童艺术剧院、东航江西分公司、深信服科技股份有限公司、国工江西控股有限公司等多家省内外重点企事业单位，分行业开展校企对接交流。

走访覆盖智能制造、光电高新科技、工程咨询、文艺演艺、航空服务、建筑商贸等多个重点领域，与我校电子信息、机电、智能建筑、音乐与舞蹈、经管类等众多专业高度契合。每到一处，万年辉书记一行实地参观企业生产车间、办公场地、研发中心、工作实训场所，直观了解企业生产运营模式、岗位设置、工作环境、人才标准与职业发展通道，部分走访中还看望在企业就职的我校优秀毕业生，细致询问同学们岗位适应情况、职业发展规划，认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议。

校企座谈交流环节，各企业负责人详细介绍了企业发展布局、业务板块、年度校园招聘计划、实习生培养体系与员工保障政策，充分肯定我校毕业生实践能力突出、踏实肯干的优势，表达持续吸纳我校学子、深化长期校企合作的强烈意愿。

万年辉书记代表学校对各单位长期关心支持学校人才培养与就业工作表示感谢。他介绍了南昌理工学院应用型办学定位、学科专业布局、人才培养特色与毕业生资源情况。他指出，开展系列访企拓岗走访，既是主动挖掘优质就业岗位、全力促进毕业生充分就业的攻坚行动，也是深入一线调研行业需求、反向推动专业建设、优化实践教学的重要契机。学校希望与各企业搭建常态化长效合作平台：一是共建实习就业基地，开通校园招聘绿色通道，持续推进毕业生定向输送；二是深化产教融合，推动企业技术骨干进校园授课，组织学生走进企业开展顶岗实习；三是探索产学研协同、联合人才培养等多元合作模式，推动人才培养标准与行业岗位需求同频共振。

交流过程中，校企双方围绕毕业生就业输送、在校生实习实训、专业共建、校园专场招聘等事项深入磋商，达成多项合作共识。其中，与公诚管理咨询有限公司江西分公司、深信服科技股份有限公司、国工江西控股有限公司等双方现场签订校企合作、就业基地建设协议，固化合作成果。多家企业明确表示，后续将择期走进校园开展专场宣讲招聘，本次访企拓岗为2026届未就业毕业生挖掘了100余个优质就业岗位，同时为2027届毕业生提供充足岗位供给，吸纳我校优秀毕业生就业实习。

 此次系列走访进一步搭建学校与多行业优质用人单位的沟通桥梁，丰富就业岗位供给，拓宽不同专业毕业生就业赛道。下一步，学校将持续常态化推进访企拓岗专项行动，坚持“走出去拓岗位、请进来促对接”，持续深挖各行各业优质就业资源，不断完善校企协同育人链条，多措并举提升就业服务质效，全力推动我校毕业生实现高质量充分就业。