为从严规范毕业生就业统计工作，严守就业工作纪律底线，切实提升就业数据真实性、精准度，6月16日上午，南昌理工学院就业处召开2026届毕业生数据交叉互查暨“四不准、三不得”就业纪律学习专题会议。副校长丁锋出席会议并作工作总部署，校级就业专班、就业处全体教职工、各二级学院分管就业领导、就业科负责人及纪检监察室相关工作人员参会，会议由王洪梅处长主持。

会上，纪检监察室张进部长领学高校就业工作“四不准、三不得”纪律要求，逐条解读就业统计工作红线准则。张部长强调，全体就业工作人员要筑牢思想防线，认清虚假就业、数据造假的严重危害，严守就业工作廉洁底线，坚持实事求是开展就业摸排、数据上报工作，以过硬纪律保障就业工作规范开展。

就业处程传贺科长就2026届毕业生就业数据交叉互查工作进行专项布置，明确本次交叉核查范围、核查标准、操作流程与时间节点，细化各学院互查分工，要求各单位逐项核对就业材料、劳动合同、就业去向等核心信息，做到全覆盖、无遗漏，对核查发现的问题立行立改，从源头杜绝不实就业数据。

王洪梅处长结合全校现阶段就业工作整体情况作统筹安排。她指出，就业数据是就业工作的核心基石，各二级学院要提高政治站位，压实主体责任，以本次交叉互查为契机，全面梳理本院毕业生就业台账；同步做好毕业生就业帮扶引导，精准掌握未就业学生求职需求，纪律约束与就业服务两手抓、两不误，稳步推进2026届毕业生高质量充分就业。

丁锋副校长作总结讲话并提出工作总要求。他强调三点工作意见：

一是提高思想认识，绷紧纪律之弦。全体就业战线人员要深刻领会就业统计纪律的严肃性，严格落实“四不准、三不得”要求，坚决杜绝任何形式的虚假就业、台账造假行为；

二是压实层级责任，做实交叉核查。各学院分管领导牵头落实核查工作，主动自查自纠，校就业专班做好督导复核，形成院系联动、互相监督的数据核验机制；

三是聚焦就业本源，强化育人服务。在规范数据管理的同时，持续深挖优质就业岗位，精准帮扶困难毕业生，用真实、可靠、完整的就业数据客观反映我校就业育人工作实效，全力高质量完成2026届毕业生就业各项目标任务。

下一步，学校将持续常态化开展就业纪律警示教育，常态化推进就业数据抽查核验，以严标准、硬举措规范就业工作全流程，切实维护毕业生合法权益，推动学校就业工作提质增效、规范有序发展。