为深入实施人才强校战略，完善高层次人才建言献策机制，汇聚智慧力量，推动学校高质量发展。根据《关于南昌理工学院2025-2026学年第一学期领导干部联系高层次人才的通知》文件要求，于12月23日下午，校党委副书记丁良喜赴马克思主义学院组织召开联系高层次人才工作座谈会，王玲玲、张进、张鸿斐、胡硕利、杨晓琨、熊强强、熊盈盈等博士应邀参会。会议由人才办副主任刘秀主持。

主持人刘秀围绕校领导联系高层次人才这一核心主题，深入剖析了其目的与重要意义。她强调加强校领导与高层次人才的密切联系，可及时传达学校发展战略、倾听人才心声，切实解决人才工作生活中的实际困难。她表示，人才办将积极对接学院高层次人才，提供政策咨询与资源对接服务，也希望各高层次人才发挥引领、示范和辐射作用，携手推动学校人才工作迈上新台阶。

会上，马克思主义学院张进、张鸿斐、胡硕利、王玲玲四位博士围绕理论成果转化，从生活、教学、科研、工作等多维度展开交流。讨论聚焦于如何将前沿理论有机融入课堂教学，以增强思政课的吸引力与实效性。同时，结合学院现状，建议进一步优化学院高层次教师比例配置，希望学校协助搭建跨学科科研平台，推动学科交叉融合，着力提升马克思主义学院教师的综合能力。电子信息学院熊强强、杨晓琨两位博士围绕人才培养主题，分别从教学与科研角度出发，探讨了如何加强团队建设、推动学科创新发展，并表示今后将积极深入企业一线，促进学生实践能力提升。文法学院熊盈盈博士则结合个人生活体验与教学实践，提出了当前在科研中遇到了文献检索瓶颈，希望学校图书馆能在学术资源支持方面提供相应帮助。

校党委副书记丁良喜强调，高层次人才作为学校发展的“关键少数”，具有重要的引领作用。学校已出台专项政策，从医疗体检、学术交流到名师工作室建设等方面给予全面支持。他希望各位人才科学规划职业发展，明确目标、主动作为，实现自我突破，为学校高质量发展贡献核心力量。同时，丁书记指出，思政课教师应构建教研联动机制，推动理论教学与社会实践深度融合；理工类教师则需加强科研成果转化，促进前沿技术与产业需求对接，将创新成果转化为现实生产力。学校将持续完善人才发展体系，务实推进政策落地，真诚倾听人才意见，确保人才工作实效，为学校发展凝聚坚实的人才支撑。     

此次座谈会成功搭建了思想交流与共谋发展的重要平台，为学校汇聚人才智慧、激发创新活力注入了强劲动力。与会高层次人才一致表示，将以此为新的起点，立足本职岗位，锐意进取，切实把学校的政策红利转化为科研攻关与人才培养的实际成效。