为深入推进人才强校战略，拓宽人才建言献策的渠道，加强与高层次人才的密切联系，9月23日上午，副校长陈志龙赴经济管理学院开展高层次人才座谈交流会，学院相关高层次人才参加会议。会议由人才办副主任刘秀主持。

会议伊始，人才办副主任刘秀紧扣高层次人才交流的主旨，聚焦人才发展核心需求，系统梳理并精准解读了学校高层次人才的分类标准、同时详细介绍了人才办已开展的系列活动，并清晰阐述了下一阶段工作重点。她明确表示，人才办将主动为学院高层次人才提供相关政策解读与资源对接服务，着力解决人才在工作和生活中遇到的实际难题，切实为人才的成长与发展保驾护航。

与会的高层次人才结合自身实际情况进行了深入交流。李爱国副教授从生活、教学与科研三方面出发，表示将定期向学院汇报教学进展与科研成果，并计划筹建“名师工作室”，发挥示范引领作用。段东山副教授表示将积极落实学校的高层次人才政策，同时带领学生积极参与创新类大赛，争取荣誉，为校争光。于玲玲副教授则提出将进一步聚焦科研方向，注重团队建设，积极组织申报课程建设项目及教学成果奖，推动教研协同发展。

副校长陈志龙立足学校高质量发展全局，对高层次人才的重要作用给予高度肯定。他强调，高层次人才是学校教学科研创新的“主力军”、高质量发展的“核心引擎”，肩负着推动学校内涵建设的重要使命。他寄语人才：一要锚定“校才共进”，将个人职业成长与学校发展大局深度融合，实现同频共振、双向成就；二要锤炼“育人硬功”，持续厚实理论功底、提升教学科研能力，以专业素养扛起立德树人责任；三要发挥“头雁效应”，立足“关键少数”定位，在教学改革、科研突破中做好示范引领，争当学校高质量发展的引领者、参与者、笃行者。话语间既体现对人才的殷切期望，更传递出学校对人才发展的重视与关怀。

此次交流会不仅搭建了校领导与高层次人才“面对面”沟通的连心桥，更让人才深切感受到学校“惜才、爱才、护才”的浓厚氛围。后续，经济管理学院将持续落实会议精神，当好人才服务的“贴心人”，主动对接人才需求、畅通沟通渠道。学院高层次人才也纷纷表示，将以此次会议为契机，把学校的关怀与支持转化为教学科研的动力，主动融入学校发展大局，以更高水平的成果为学校高质量发展贡献力量。