为深入贯彻落实学校“十五五”发展规划要求，科学制定前瞻性强、切实可行的人才队伍建设专项规划，助力学校建成国内一流、特色鲜明的高水平应用型大学，6月23日下午，学校在理工大厦三楼会议室召开“十五五”人才队伍建设专项规划编制工作推进会。校长范彦斌出席会议，人事处、教务处、学科建设与发展规划处、党委教师工作部等处室主要负责人，相关学院院长和教学副院长参加会议。会议由人事处处长、组织部部长占莉萍主持。

会上，人事处副处长刘秀汇报了学校“十五五”人才队伍建设专项规划编制工作的实施方案，明确了各参编单位的工作目标、任务分工、时间节点和质量要求，强调各参编单位要结合自身职责，深入开展调研，广泛征求师生、校友及社会各界的意见和建议，确保规划编制工作科学、民主、务实。

随后，航天航空工程学院院长苑鸿骥、计算机信息工程学院院长沈克永、电子信息工程学院教学副院长杨扬、机电工程学院院长李柯、经济管理学院院长刘雪梅分别就各自学院的人才队伍发展情况作了交流。交流内容主要围绕师资队伍结构分析、高层次人才引进与培养成效、教师职业发展体系建设等方面展开，深入剖析了当前人才队伍建设中存在的短板与挑战，并提出了相应的改进思路和发展建议。

最后，校长范彦斌在总结讲话中强调，人才队伍建设专项规划编制是推动学校高质量发展的战略工程，要求各单位主要负责人强化责任担当，以系统思维统筹全局、以辩证思维破解难题、以历史思维把握规律，深入研判人才队伍建设现状与关键问题，科学制定既立足当下又着眼长远的发展规划，并通过建立健全配套保障机制，确保规划兼具科学性与可行性，为南昌理工学院“十五五”期间建设高水平人才队伍提供系统化解决方案，为学校高质量发展筑牢人才基石。（来源：曾思莹 审核：占莉萍）