4月15日上午，南昌理工学院在图文信息中心五楼会议室召开2025年师资队伍建设工作会议，法人代表、理事长邱小林，校长范彦斌，副校长陈志龙、苑鸿骥、孙正凯，党委副书记丁良喜，校长助理、教务处处长姚卫国，科研处处长白书华、计划管理录取中心主任杨海东及各二级学院院长出席会议，会议由人事处处长占莉萍主持。

本次会议主要分为两个阶段，第一阶段会议主题是《教师工作量管理办法》修订征求意见及外聘教师引进阶段性总结，第二阶段会议主题是文科、艺体类学院专任教师转型发展。

会议第一阶段，首先由校长助理、教务处处长姚卫国通报《教师工作量管理办法》中与教学相关的工作量修订情况。

其次由科研处处长白书华通报《教师工作量管理办法》中与科研相关的工作量修订情况。

接着由人事处处长占莉萍对教师工作量核算总体情况及额定发放工作量调整进行了说明，对各二级学院外聘教师招聘情况进行了通报。

会上，学校与二级学院签订了外聘教师引进任务书。

此外，计算机信息工程学院院长沈克永作了外聘教师引进的经验分享。

会议第二阶段，关于文科、艺体类学院专任教师转型发展，计划管理录取中心主任杨海东通报了各学院学生规模变化情况及趋势。基于此，经济管理学院、文法学院等7个学院院长进行了交流发言。

随后，校长范彦斌强调了面对学校可持续发展的新形势和新挑战，我们必须以更高的站位、更实的举措，全面推进师资队伍建设，聚焦学校“新增硕士学位授权单位及授权点”建设，进一步优化学科布局，凝练学科特色，深化产教融合，提高人才培养质量，提升办学层次水平。要锚定学校需求，凝聚发展共识，强化使命担当。

会议最后，邱小林理事长作重要讲话，明确了此次专题会议的重要性，并就教师工作量调整、外聘教师招聘、文科类等教师转型发展等工作提出要求。强调学校要高度重视师资队伍建设工作，在学校高质量发展的同时要引领教师的全方位进步，要充分调动各方面积极性，完善制度，创新机制，统筹推进人才引育工作，开创学校师资队伍建设工作新局面，支撑学校高质量、高水平、高速度发展。（来源：人事处）