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航天精神——南昌理工学院奋进的动力源泉
作者:匿名  时间:2012-10-10

热烈祝贺江西航天科技职业学院升格为普通本科院校热烈祝贺南昌理工学院成立


航天精神——南昌理工学院奋进的动力源泉

 
             中国教育报   王颜


 
   2005年3月9日,是江西教育界的好日子,中华人民共和国教育部批准将江西航天科技职业学院升格为本科高校,实现了江西省民办本科院校零的突破,使江西省民办教育上了一个更新更高的台阶,揭开了江西省民办教育的新篇章。


  让我们走近南昌理工学院,回眸她的发展历程。


  南昌理工学院的前身是经江西省人民政府批准为全国计划内统招高职大专普通高等院校——江西航天科技职业学院。2002年4月30日原教育部部长现任国务委员的陈至立同志视察学院时,称赞航天科技学院“美丽”、“神奇”、“很有特色”。省、部两级本科设置评议小组的专家教授赞誉航天科技学院“投资大、发展快、人气旺、办学特色明显”;“培育英才、航天腾飞”。在六年的时间内,建了五个校区,上了三个台阶,实现了历史性的跨越,创造了我国办学史上的奇迹。


  南昌理工学院现占地5760亩,已建校舍86万平方米,在建校舍30万平方米,图书58万册,各种教育资产总计达6.8亿元。现有在校学生27000余人,生源来自全国30个省市,外省学生占80%以上,教职员工2000余人。学院设有九系六部七个基地,即:计算机科学与软件工程系、光信息机电工程系、电子信息科学系、经济管理系、艺术系、外语系、传媒系、生物与环境工程系、航天航空系;公共教学部、五年高职与中专部、职业技术部、远程与成人教育部、科技开发部、军事与体育部。是江西省学生电子电脑竞赛基地、劳动与社会保障部职业技能鉴定所与培训基地、现代机械制造与数控机床工艺员培训基地、教育部计算机NIT证培训基地、英语等级证考试基地、省大学生勤工俭学就业见习基地、中国电子学会工程师培训基地。学院连续三年被评为省级优秀学院,学院党委被省教育工委评为教育厅先进党组织,院团委被评为全省“五·四红旗团委”。法人代表邱小林博士是江西省有杰出贡献的青年企业家、优秀共产党员、省十大杰出青年,他领头研制的科研成果,获得了省级科技进步二等奖。2003年他被国务院评为“全国职业教育先进工作者”,又获得省“五·一”劳动奖章,光荣地当选为省政协常委,并作为特约嘉宾出席2003年北京“两会”和参加神舟五号发射现场观摩。2004年他获得省首届十大爱心人士称号,并被选为省工商联执委、省青联副主席、省青科协副会长。有的报刊载文赞美邱小林博士在创业奋斗中,敢于挑战自我,演绎出了“军中骄子、企业精英、教育明星、政坛新秀、社会贤达”的壮丽人生的五步曲。他与南昌航天科技集团杨秀英同志共同奋斗,取得了辉煌成就。


  回顾南昌理工学院六年的奋斗历程,七个方面的特色跃然眼前:


  以民企办名校


  没有资金和人才,办任何事情将是无源之水、无米之炊。南昌理工学院办学的基石和快速发展的动力是南昌航天集团注入的雄厚资金和它提供的人才及科技支持。南昌航天科技集团起源于上世纪80年代中期的空军某部下属的航天文具厂,经过十几年来的艰苦奋斗和大胆创新,由过去单纯生产文具产品和测绘仪器产品的小企业,发展到现在以生产科技含量较高的科教产品为主体的军、民两用的综合性、集团化企业,在全国拥有30家分公司。集团已经成为全国生产科教仪器设备的排头兵。借着科教兴国的大好时机,该厂得到了快速发展,现在它的不少产品已经占领了全国同类产品相当份额的市场。同时,在十几年新产品的技术开发和售后服务及经营中,特别是企业在与全国各类学校营销过程中,所塑造的特别讲诚信的良好形象,又为南昌理工学院开辟了招生和就业的渠道。分布在全国各地的30家分公司,不但是企业产品的组装地、营销点,同时也是学院的招生基地和就业网络。办学几年来,集团不仅为学生从事职业技能的实践教学提供了实训场所,而且由企业集团注入建校办学资金已达2亿多人民币,参与实践教学的双师型教师和高级技师达120余人。


  以名师育英才


  大学要有大师,名校要有名师,只有大师、名师才能真正凝聚学生,才能培养出建设祖国的精英。学院成立之初,就特别注重各类专业技术骨干、教学名师、管理行家的引进工作。学院现在不但有学科专业方面的台柱子,也有相关学科的带头人,享受国务院特殊津贴的教授有5人。哈尔滨工业大学的博导林茂六教授、北京航空航天大学博导黄正教授、华中科技大学的博导李正佳教授、美籍华人美国因特网公司总裁吴国发博士、澳大利亚联邦科学院李政德博士等都聘为学院的名誉教授和客座教授。并有十几名江西各类高校的学者、名师和社会名流被聘为学院的名誉首席教授,中科院院士王梓坤也受聘为学院的高级学术顾问。最近,中组部赴赣博士团的成员陈志龙博士后被聘为学院主管科研的副院长。


  以职教创品牌
 

  培养高素质的实用型、复合型人才,已成为当今社会发展和经济建设向各类高校提出的严峻课题。学院的教学模式和教学目的,就是培养出理论与实践结合,成人与成才双赢,科技创新与实际操作两会的复合型人才。在进行按大纲教学、打好专业基础的同时,突出职业技能培训的普及化。学院严格实施学历文凭和职业资格并举的“双证书”制,在认真搞好学历文凭教学的同时,扎扎实实组织好各类职业技能资格的教学与培训。为此,学院单独设置了职业技术部,下属国家职业技能鉴定所和职业技能培训中心,配备了强有力的管理干部和双师型教师,实行职业培训的目标管理体制,还分配一名具有博士学历的副院长苑鸿骥分管此项工作。几年来通过七个基地的建设,充分保证了在校学生毕业离校前都能拿到2个以上专业技能《职业资格证》和掌握较强的实际操作技能。为培养具有现代素质的合格人才作了扎实有效的工作。近两年的毕业生在春节前后就业上岗工作达76%,6月前后除个别同学因特殊情况处在挑选就业岗位外全部走上就业岗位。据最近三年统计,学院毕业生就业率达98%以上,其就业稳定率达93%,2004年学院被评为江西省同等院校就业率第一名,有的专业的学生离毕业还差一年时间,就被沿海企业预约上岗就业。


  以市场定学科


  学科建设瞄准人才市场需求,是民办高校机制灵活的优势,也是我国各类高校生存发展必须把握的方向。人才市场需要什么专业人才,就开办什么学科专业,是学院连续几届毕业生就业率高的成功之举。准确把握人才市场的需求,认真深入企业,捕捉人才需求信息,用于指导学院学科建设和开辟新的学科领域。2002年新开设的数码网页设计(我国第一次开设此专业)和计算机软件工程两个学科,一下子吸引了近千名学生。这样的人才,不但社会奇缺,而且就业时的劳动报酬也相当可观。社会的需求创造了良好的生源和较高的就业率,这是一所院校进入良性教学和稳定发展的主要杠杆。几年来,法人代表邱小林博士亲自带队到沿海企业调研人才市场的需求情况,以此提出学科建设的新举措。还定期把国内明星企业的老总和人事部长请到学院来,召开听证会,介绍学院学科建设及专业课程开设的情况,并征求他们的意见。目前,学院正在积极探索试行“订单式”教育,力争为经济的发展培育出更多的实用性人才。


  以科研促发展


  高校是推进先进文化、科技创新的前沿阵地,走产、学、研一体的办学道路,是南昌航天科技集团十几年摸索出来的有效办学模式。南昌理工学院在科技爆炸的时代,绝不能走经院式的办学路子。如果不重视现代人才科技素质的教育,势必培养出先天不足的书呆子,走上工作岗位后还要补课回炉。现代社会和企业急需要的科技性、实用性人才,上岗后就可以马上为企业创造价值增加效益,这是学院办学之初已经找准了的方向,所以学院始终把“以教学质量求生存,靠科研创新促发展”作为办学的指导思想,把产、学、研三位一体定为办学模式。办学六年来,学院建立的实训基地和科研所的教育资产和教学实验设备注入资金近7000万元,在邱小林博士带领下所进行的科研攻关,有几个科研项目获省级科技成果进步二等奖,有几个科技创新项目已经转化为商品,畅销全国。在连续五届省大学生电子电脑大赛中,学院参赛学生都取得了优异成绩,其中多次多项获得第一名,特别是大专组第一名成绩超过本科组40多分。2004年有一项比赛,学院包揽了前五名,且全部超过本科组第一名。这是江西省同类高校绝无仅有的。


  以军魂塑人格


  成才必须先成人,这是每个学生家长与院校共同追求的目标,严格的训练,往往是成人的第一要素。依托原空军部队科教文具生产企业创建的航天科技学院,始终有着人民解放军的情结,校园的文化活动、管理体制和校风校貌的建设都体现着我军的优良传统与作风。校园实行半封闭式管理,获得了学生家长和社会各界的好评。学院特别重视每年新生入校时的军事训练工作,实施“军事技能训练、心理健康教育、入学教育三结合”的军训体制,上好入学时的第一堂军事教育课,让青年学生感知团结、紧张、严肃、活泼,吃大苦耐大劳的训练,使“严”和“苦”成为年轻学生成人成才的必由途径,这种特殊的教学过程,必将影响到学生在校的几年和他人生的几十年。学院聘请了一批在人民解放军军事院校和战斗部队长期从事教学、指挥、作战、训练、政工、管理的老军人、空军战斗英雄担任教官,现身说法,言传身教,效果相当明显。2004年全省大学生军训成果汇报表演,学院获民办高校第一名。学院还定期地组织军事形势、国防建设、国际军事与政治斗争动态的报告会,让年轻学生身在校园里,能知天下事,始终保持一种旺盛的激情,不断激励他们的学习热情,以此投入到繁重的学习中去。学院还建立了挂靠在学工处的心理咨询中心和各系、部的心理健康教育领导小组。要求和培养班主任、机关各类管理人员必须具备良好的人格、丰富的知识和心理调节这种现代的思想工作方法和技能,将学院的管理教育工作与心理健康教育相结合,深入到教室、寝室、饭堂和知心好友群体中去,对可能发生的问题基本能作到及时发现、确实弄清、正确解决,为学院的安全、稳定打下了坚实的基础。


  以党建保稳定


  稳定是我国物质文明、精神文明、政治文明的起码要求。当今社会稳定高于一切,稳定重于泰山,这不但是我国社会发展和政治文明的要求,也是高等院校完成教学任务和培养合格人才的首要条件。思政党务工作是一所高等院校生存发展的灵魂,是社会主义办学原则在民办高校必然的核心地位;几年来,学院党组织发挥政治核心作用,坚持遵循下述六条要求,始终把党组织的工作摆在学院建设发展的核心地位:主持思想政治工作和安全稳定工作,坚持社会主义的办学方向;维护教学工作的中心地位,培养德才兼备的人才;树立主人翁形象,发挥共产党人的先锋模范作用;积极学习现代科技知识和宣传社会主义文明,营造健康向上的校园文化;开展政治时事和党课教育,保持党员队伍的先进性;积极培养青年师生中的共产党员,壮大党员队伍。建校以来,学院在德才兼备的青年师生中已发展党员175名,已满入党考察期一年的208名,已经确定为入党考察对象的316名,入党积极分子2000余名,已经写了入党申请书的青年学生有5000余名。现在学院正着手在各班级落实一年级有入党积极分子和入党考察对象、二年级有党员和党小组、三年级建立党支部的工作。并在各班建立以各团支部书记为骨干的维护校园安全稳定的信息报告员制度,使学院始终处在“讲学习、讲政治、讲正气”的氛围中健康发展。


  南昌理工学院的发展历程是江西省民办教育的典范之路,桃李不言,下自成蹊,辛勤耕耘终获丰硕的成果。在2005年1月27日杭州举行的全国高校设置评议会上教育部专家组全票通过该院升格为本科普通高校。2005年3月9日教育部下文同意在江西航天科技职业学院的基础上组建南昌理工学院。成为一所以本科教育为重点,本科教育和专科教育相辅相成,以工科为主干,多学科协调发展的本科院校。


  自强不息的南昌理工人又开始了新的征程,他们提出了“以升本成功为契机,以提高质量为标志,以荟萃名师为重点,以发展内涵为主线,以强化管理为核心,以搞好党建为动力,全面提高办学水平与品牌”的口号。围绕第二次创业的大目标,做好“稳定兴校,质量立校,人才强校,管理建校”四篇大文章。


  好风凭借力,送我入青云。我们相信新的南昌理工学院一定会出现新的景象,创造出新的成就与辉煌。(王颜) 

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